Leták naší odborové organizace


MOTTO

"Zaměstnavatelé jsou partnerem vyjednávání, ne protivníkem v rámci třídního boje.

A zaměstnanci devízou, do níž se má investovat."

Amir Perec

          Jsme  odborová  organizace  působící v největším  dopravním  podniku a v jednom z deseti největších podniků v České republice, v Dopravním podniku hlavního města Prahy, akciová společnost. Dopravní podnik Praha zaměstnává přes 10.000 pracovníků a naším cílem je co nejplodnější spolupráce s vedením DP, a. s. Snažíme se,  aby  co  možná  největší počet zaměstnanců byl spokojen  s  dobou  strávenou v zaměstnání.

          Našimi  členy  jsou  pracovníci  různých  profesí  napříč  celou akciovou společností. V největší míře se jedná o strojvedoucí metra, dozorčí dep, samostatné provozní techniky, dozorčí stanic, přepravní manipulanty, dispečery a mnoho dalších pracovníků. Snažíme se co nejúčinněji spolupracovat s ostatními odborovými organizacemi v naší společnosti, především s organizacemi sdruženými ve stejném odborovém svazu (OS DOSIA).

         Samozřejmá   je   naše   důsledná   kontrola   aplikace   zákonů   a   zákonných   norem   souvisejících s pracovněprávními vztahy.  Jedná se zejména o  zákon č. 262/2006 Sb. (Zákoník práce),  nařízení vlády č. 589/2006 Sb.,  kterým  se  stanoví  odchylná  úprava  pracovní   doby  a  doby  odpočinku   zaměstnanců v   dopravě  a  nařízení   vlády č. 590/2006 Sb.,  kterým  se  stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci. Věnujeme se také kontrole dodržování zákonů a vyhlášek sledujících bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Zde se jedná především o zákon č. 262/2006 Sb. (Zákoník práce), zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), nařízení vlády č. 361/2007 Sb.kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, nařízení vlády č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí, nařízení vlády č. 378/2001 Sb., kterým se stanoví bližší požadavky na bezpečný provoz a používání strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí a nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu. Mimo jiné se účastníme prohlídek BOZP a komise pro odškodňování pracovních úrazů. Naše kontrola probíhá nejen ve vztahu k zaměstnavateli, ale i k zaměstnancům, protože jen korektní vztah může zaručit spokojenost obou stran.

          Naše aktivity směřují také ke zlepšení komunikace mezi pracovníkem zajišťujícím rozpis směn a provozním pracovníkem, např. se snažíme prosadit zavedení moderních komunikačních kanálů (Internet). Neméně důležitým faktorem, ovlivňujícím pracovní život, je kvalita a provedení stejnokrojových součástí. Aktivně spolupracujeme s vedením DP, a.s. na zavádění nových a zvyšování kvality současných oděvních součástí.